法規動態

合肥市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間就業創業線上服務指南

發布日期:2020-2-3     瀏覽次數:2733

為切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間就業服務工作,合肥市人社部門全力開展求職招聘、就業失業登記、補貼資金申請、創業幫扶、高校畢業生就業幫扶等線上服務,真正實現網上招聘不停歇,就業服務不打烊,創業幫扶不止步,規范管理不放松,全力穩定全市就業局勢。

1)用人單位和求職者招聘、應聘服務。

暫緩開展各類現場招聘活動期間,廣大用人單位和求職者關注合肥市人力資源和社會保障局門戶網站(rsj.hefei.gov.cn)“公共就業人才服務”欄目或訪問http://60.173.235.14/web/index.html進入,辦理網絡招聘事宜及求職者投遞簡歷等相關業務。

2)就業和失業登記服務。

勞動者可以登錄“安徽省陽光就業網上服務大廳”在線辦理就業和失業登記申請。

3)《就業創業證》電子證申領。

辦理《就業創業證》電子證業務,可通過“安徽省陽光就業網上服務大廳”獲取《就業創業證》編號。

4)勞動用工登記。

勞動者可通過合肥市人力資源和社會保障局門戶網站(網址:rsj.hefei.gov.cn)“網上辦事-公共服務(單位)”欄目辦理“勞動用工登記”事項。

5)就業創業政策咨詢。

勞動者可以登錄“安徽省陽光就業網上服務大廳”就業政策微課堂學習和了解就業創業政策,也可以撥打市人社部門咨詢電話0551—63536163、63536358咨詢。

6)就業困難人員認定。

勞動者辦理就業困難人員認定申請,可通過“安徽省陽光就業網上服務大廳”線上申請,電話聯系戶籍所在地的社區(村)勞動保障工作站后,將相關證明材料復印件、材料真實性承諾書通過拍照掃描以微信或QQ方式傳給社區(村)勞動保障工作站工作人員。審批通過后,將電話或公示方式告知。

7)就業困難靈活就業社保補貼。

勞動者辦理靈活就業社保補貼申請業務,按季申報,登錄”安徽省陽光就業網上服務大廳”,在線填寫申請,實行網絡或部門間信息共享協查核驗,勞動事務代理機構匯總申報。

 

8)單位公益性崗位申請認定。

凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位或相關企業(以下簡稱“用人單位”)均可向所在地縣(市)、區(開發區)人力資源和社會保障部門提出設立公益性崗位的申請,可以通過拍照掃描以微信或QQ方式提交相關材料。

9)公益性崗位補貼。

用人單位登錄安徽省陽光就業網上服務大廳,按季在線申請并填報崗位補貼申報信息。用人單位按季通過郵寄方式,向縣(市)、區(開發區)人力資源和社會保障部門提交紙質申請資料。

10)單位社保補貼(企業社保補貼、公益性崗位社保補貼、員工制家庭社保補貼、小微企業錄用高校畢業生社保補貼)。

用人單位登錄”安徽省陽光就業網上服務大廳”,按季在線申請并填報社保補貼申報信息。用人單位按季通過郵寄方式,向縣(市)、區(開發區)人力資源和社會保障部門提交紙質申請資料。(社保征繳明細無需提供)

11)免費線上創業服務。

市人社部門通過“安徽省創業服務云平臺”,長期為廣大創業者提供創業政策咨詢、項目答疑、投融資對接、導師服務、創業活動報名等線上服務。勞動者可以登錄“安徽省創業服務云平臺”獲取免費創業服務。

12)高校畢業生求職。

高校畢業生可合肥市人力資源和社會保障局門戶網站(rsj.hefei.gov.cn)“公共就業人才服務”欄目或訪問http://60.173.235.14/web/index.html進入,辦理網絡招聘事宜及求職者投遞簡歷等相關業務。也可以登錄各級公共就業人才服務機構網站或微信公眾號,查詢用人單位需求信息,進行線上應聘。

13)高校畢業生一次性就業補貼申請。

 高校畢業生可以登錄“安徽省陽光就業網上服務大廳”,在個人辦事一次性就業補貼申請模塊填寫一次性就業補貼人員申請表,進行在線申報。

14)高校畢業生了解和咨詢就業政策。

高校畢業生可登錄“安徽省陽光就業網上服務大廳”、合肥市人社局官網和“合肥智慧人社”微信公眾號,了解合肥市高校畢業生就業政策。也可撥打市人社局就業促進和失業保險處相關業務科室電話0551—63536163、63536358咨詢。

15)高校畢業生就業、檔案查詢等業務。

畢業生可以通過合肥市人力資源和社會保障局門戶網站進入“公共就業人才服務”欄目,查看“網上辦事”欄目,進入“人事檔案網上辦事大廳”,可以申請檔案轉入、檔案轉出、證明申請、網上報到等網上公共就業人才服務。

16)失業保險技能提升補貼申請。

勞動者通過支付寶—城市服務——社保辦事——技能提升補貼,按照軟件提示辦理。

17)失業保險金申請。

勞動者通過支付寶—城市服務——社保辦事——失業保險金申領,按照軟件提示辦理。

18)疫情防控重點物資生產企業用工服務。

 人社部門建立疫情防控重點企業“一對一”工作聯系機制,建立重點企業用工“包保”責任制,為每戶企業明確一名“人社服務專員”,負責協助各企業做好員工招聘工作,及時解決重點企業用工難題。

 

疫情防控重點企業人社服務專員

 

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